Новое в зарплате и кадрах. Семинар

Начало семинара в 10:00,

Тема семинара:

Новое в зарплате и кадрах 2018 с учетом Закона № 2245-VIII, о Бухучете. Новые правила социального страхования, внесенные в Законы и Порядки. Проверки Гоструда (подробная подборка в Раздаточном).  

Контактный телефон:  +38067928000, +38044 2277726 

Контактный телефон: (044)227-77-26

В программе семинара:

• Новый порядок ведения кассовых операцияй с 5.01.2018.  Новое ограничения при выдаче денег на хознужды. Может ли человек тратить свои деньги в командировке, на хознужды (как не попасть под НДФЛ). Получение денег через картсчет. Новые возможности получения денег по платежным карточкам. Обновлены первичные документы и правила оформления расчетных операций.
• Можно ли не формировать резерв отпусков? Как списывать отпускные?
• Изменения ЕСВ в 2018 году- для зарплаты, для ФОПов.
• Вычисление средней зарплаты за  предыдущие месяцы в случае увеличения оклада: порядок расчета коэффициента
• Новые правила по оформлению кассира 2018. 
• Новые правила налогообложения недвижимости по Закону № 2245-VIII. 
•  Новые критерии на Главного бухгалтера по Закону о Бухучете: образование, стаж; предприятие, где работает Главбух.
• Изменения, касающиеся выплат физлицам по Закону о Госбюджете 2018, Закону о ЕСВ, № 2245-VIII, № 2246-VIII.
• Проверки Гоструда 2018. Применение Международной конвеции к инспекционным посещениям. Изменение правил проверок с 4.12.2017 года.  Практика конфиденциальных бесед с сотрудниками: как организовать, что спрашивают, последствия- процессуальный порядок последствий. На какие вопросы сотрудник обязан ответить, а на какие может не отвечать, законность привлечения адвоката к беседе. Все штрафы, которые могут наложить при проверке: рассмотрим подробно пакет первичных документов, достаточный для неналожения, обзор судебной практики под каждый штраф (в раздаточном материале). Обсудим порядок проверок законодательства про труд, который будет применяться в 2018 году: критерии рисков, по которым предприятия попадают под проверку. Как можно гарантированно закрыть от проверки Гоструда-отдельные вопросы. Список тех, кого будут проверять, практика попадания под внеплановые проверки.
• Предоставления путевок на оздоровление, реабилитацию по Закону № 2245-VIII 
• Налог на имущество без получения уведомлений-решений: законна ли практика применения штрафов и пени. Как на практике выглядит проблема.
•  ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА/ТРУДОВЫЕ: с какой базы начислять ЕСВ, могут ли быть проблемы при заключении длинного договора: полная подборка- как не платить ЕСВ с минималки при выплате по гражданско-правовым договорам. Обьясним- почему по гражданско-правовому договору можно покупать функцию труда, с какого момента это стало разрешено, дадим образец правильно составленного договора оказания услуг в раздаточном материале. Нюансы заключения и исполнения "длинных" договоров на оказание услуг.  Как правильно составить договор оказания услуг, работ. Отличие работ от услуг. Возникновение налогообложения без выплаты дохода. Можно ли взять/сдать "сотрудника в аренду" (аутсорсинг, аутстафинг). Могут ли признать сотрудника работником предприятия, взявшего его в аренду. Сегодняшние реалии признания гражданско-правовых договоров трудовыми.. Какие условия нужно внести в договор, чтобы было практически гарантированное доказательство для суда (применение международных правил и практики). Новые правила выплат по договорам ГПХ. Обсудим соотношение международного законодательства, КЗОТа и ГКУ: как правильно трактовать квалификационные признаеи трудовых. Прием денег по договорам ГПХ- как использовать позицию ВСУ при защите
• Все про Аутсорсинг и аутстафинг в Украине: дадим полный спектр узких моментов и варианты их проработки(защиты). Нужно ли Разрешение для занятия аутсорсингом сейчас, с какого момента она понадобится. Когда целесообрзно использовать аутстафинг. Законодательное определение аутстафинга. В чьем штате будет числиться человек, работающий на условиях аутстафинга. Какие могут возникать спорные моменты и как понизить риски.
•  С 5.01 появилась возможность оформить по аутстафингу кассира! Как правильно заключить договор матответственности с кассиром, переданным по аутстафингу. Варианты: как будет осуществляться взыскание в случае хищений.
• Индексация заработной платы. Индексация заработной платы по совместителям. Проверки Гоструда по индексации. Как поднимать зарплату, чтобы не индексировать, поможет ли 1 грн.?
• Что означает требование устанавливать зарплату одновременно в месячном и почасовом размере.
• Режим рабочего времени 2017: на что стоит обратить внимание. Что будет за нарушение режима рабочего времени. Как правильно установить.
• Все про почасовую оплату труда: как установить, может ли почасовая оплата труда зависить от количества задач (сколько было задач- за столько и оплата), как это грамотно оформить. Нюансы выплат при почасовой оплате труда (больничные......). Что означает "доплата до минимального размера".
• Минзарплата-Прожиточный минимум: что где используется и как ограничивается. Ненормированный рабочий день, переработки, сутки-трое...........какие нюансы возникают. С чего платить налоги в каждом отдельном случае.
•  Система оплаты труда.  Что необходимо понимать при установлении форм и системы оплаты труда. Минимальный документ для ленивых.
• Другие системы оплаты труда: мировая практика и новое законодательство Украины. Основное отличие тарифной системы от ступенчатой: Ступенчатая-ограничена доходом предприятия, а Тарифная- НЕТ!
• Командировочные 2018 в примерах. Размер суточных, подтверждающие документы. Учитывать ли командировки в минзарплате, можно ли платить меньше установленного минимума.
• БОЛЬНИЧНЫЕ 2018.  Переходящие больничные. По какой заработной плате исчисляется пособие по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Механизм вычисления социальных выплат работникам работающим меньше чем полгода.. Каким образом определять пособие по беременности и родам чтобы она была не меньше минимальной заработной платы. Как определить размер страхового стажа наемного работника и как он влияет на размер социальных выплат. Как избежать ответственности за оплату поддельного листка нетрудоспособности. Рассмотрим последнее расширение круга лиц для выплат больничных. Все случаи, когда не выплачивают больничные по причине: места наступления болезни, бланка больничного.
• Антикризисное управление кадрами: как правильно оформить зарплаты не в фиксированном размере, а "как процент", оформление сокращенного рабочего времени, почасовой оплаты (зачем нужна наряд-задача). Во время кризиса опасность ухода лучших сотрудников, "увода" базы данных клиентов возрастает: юридически грамотное оформление коммерческой тайны, защиты коммерческой собственности предприятия. Можно ли запретить сотруднику работать после увольнения в конкурирующих компаниях, использовать наработки компании в вопросах продвижения.....Как понимание отличия в понятиях коммерческой тайны от конфиденциальной информации влияет на разработку положений предприятия.
• Авторские права. Документы, которыми оформляется авторское право. Почему без оформления дополнительных документов результат работ сотрудников (клиентская база, изобретения, работы, литературные произведения и др.) не принадлежит работодателю. Что и как можно защищать: авторские права, патенты, полезные модели, торговые марки..... Судебная практика, в т.ч. при корпоративных спорах. Условия дееспособности патентов: что надежнее патент на полезную модель или изобретение....
•  Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы. Когда лучше уведомить органы фискальной службы о принятом работнике. Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, отличие от трудовых: какие международные нормы ратифицированы ВР Украины. Как правильно заключить гражданско-правовой договор (образец- в раздаточном материале), чтобы создать весомые доказательства для суда (учитывая нормы украинского и международного законодательства). "Длинные" гражданско-правовые договора с выплатой в конце: ежемесячные платежи, которые все равно будет необходимо производить(или платить штрафы). Надо ли оформлять трудовую книжку студентам, которые проходят стажировку на предприятии. Волонтерская деятельность: подлежат ли волонтеры оформлению. Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и минимальных государственных гарантий в оплате труда. Новый порядок административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства про труд. Что нового нужно включать в условия коллективного договора. Расширяются ли нормы Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.
• Сокращение персонала в последней судебной практике: перечень всех шагов при сокращении персонала(к чему приводит пропуск шагов), отказ сотрудника брать предупреждение про увольнение, нюансы подачи информации в профсоюз.....
• КЗоТ. Дополнительные основания для разорвания трудовых договоров, разорвание договора «без объяснения причин», кого можно отнести к «посадовим особам», нюансы увольнения работников, принятых по контракту: что первичнее (КЗоТ или условия контракта), новые полномочия собственников предприятия при увольнении, увеличенный размер выплат при увольнении по новым правилам: новые правила возмещения руководителями, членами Наблюдательного совета, кладовщиками и др. сотрудниками вреда, нанесенного предприятию, почему работник может уволиться в день подачи заявления!, а работодатель будет обязан выплатить ему доход за 3 мес.; увольнение директора: оформление документов не только по КЗОту: "подводные камни" применения корпоративного права.
• АВАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СУММЫ - включение подотчетных сумм в доход работника (как избежать). Лишение авансового отчета «доказовності».
• Мобильные, такси менеджеров, праздничные вечера: как доказать что нет НДФЛ. Оформление достаточного пакета документов: на чем "прокалываются" предприятия
• Премии и материальные помощи: как правильно оформить. Откуда взялись разговоры про ограниченность выплат 850 грн.: стоит ли на это обращать внимание. Новые разъяснения по налогообложению и правилам предоставления матпомощи: противоречие в позиции ГФСУ и ВСУ. Как не вляпаться в финансовые услуги
  
• База персональных данных: где взять образцы документов. Изменения в Закон "О защите персональных данных"; определение термина "картотека персональных данных" - что не попадает в это понятие; согласие субъекта персональных данных - обязательно ли в письменной форме; база данных сотрудников - необходимость регистрации; комплект документов, которые надо подготовить. Проверки центра защиты персональных данных - новые полномочия, чего ожидать, как подготовиться.

Выступать и отвечать на вопросы будут:

Вельбицкая Ирина Игоревна - директор АФ «Финансовый аудит и учет»
Криворучко Андрей Иванович - адвокат, президент Финансового клуба Украины

Условия участия в семинаре: При оплате двух и более участников – скидка 15 %. В стоимость входит раздаточный материал, перерывы на кофе и обед в ресторане.

Контактный телефон +38067 928-00-00

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА НА САЙТЕ (кнопка вверху страницы)