Приглашаем на семинар

Семинар бухгалтеру, кадровику

Новое в зарплате и кадрах 2019. Проверки по труду. Семинар

Расписание: Киев (11.01);

Чтобы зарегистрироваться на семинар нужно:

1

Выбрать город проведения:

Сейчас выбран: Одесса

2

Выбрать дату проведения:

Сейчас выбрано:

3

Нажать на кнопку:

 

Начало семинара в 10:00,

Тема семинара:

Новое в зарплате и кадрах. Проверки по труду в Украине. Стратегия встречи проверяющих по Распоряжению КМУ 649-Р

Контактный телефон:  +38067928000, +38044 2277726 

Контактный телефон: (044)227-77-26

В программе семинара:

Организация работы предприятия по управлению, оформлению персонала 2018. Все современные тренды для эффективного ведения бизнеса

  • Прием персонала по аутсорсингу, аутсорсингу. Как гарантированно (100%) защитить точку риска: при проверке Заказчика хотят доначислить штраф "за неоформление сотрудников". Нужно ли Разрешение для занятия аутсорсингом сейчас, с какого момента она понадобится. Когда целесообрзно использовать аутстафинг. Законодательное определение аутстафинга. В чьем штате будет числиться человек, работающий на условиях аутстафинга. Какие могут возникать спорные моменты и как понизить риски. С 5.01 появилась возможность оформить по аутстафингу кассира! Как правильно заключить договор матответственности с кассиром, переданным по аутстафингу. Варианты: как будет осуществляться взыскание в случае хищений.
  • Функционирование Содружества предпринимателей,
  •  ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА/ТРУДОВЫЕ: с какой базы начислять ЕСВ, могут ли быть проблемы при заключении длинного договора: полная подборка- как не платить ЕСВ с минималки при выплате по гражданско-правовым договорам. Обьясним- почему по гражданско-правовому договору можно покупать функцию труда, с какого момента это стало разрешено, дадим образец правильно составленного договора оказания услуг в раздаточном материале. Нюансы заключения и исполнения "длинных" договоров на оказание услуг.  Как правильно составить договор оказания услуг, работ. Отличие работ от услуг. Возникновение налогообложения без выплаты дохода. Можно ли взять/сдать "сотрудника в аренду" (аутсорсинг, аутстафинг). Могут ли признать сотрудника работником предприятия, взявшего его в аренду. Сегодняшние реалии признания гражданско-правовых договоров трудовыми.. Какие условия нужно внести в договор, чтобы было практически гарантированное доказательство для суда (применение международных правил и практики). Новые правила выплат по договорам ГПХ. Обсудим соотношение международного законодательства, КЗОТа и ГКУ: как правильно трактовать квалификационные признаеи трудовых. Прием денег по договорам ГПХ- как использовать позицию ВСУ при защите
  • Оформление трудовых отношений. Разграничение при выплате основной, дополнительной зарплаты и премий: как это способствует неразглашению полного размера зарплаты на проверке при "опитуванні". Как ограничить права работников по разглашению информации: какую информацию работники обязаны сообщить проверяющим, какую информацию могут отказаться давать, в каких случаях и каким органам. Срочное, бессрочное, сезонное оформление: обсудим ограничения для приема сезонных работников. Как лучше всего брать сотрудников на ограниченный срок, чтобы трудовые отношения прерывались по окончанию этого срока.

Правила оформления работников, на которые нужно обратить внимание для недопущения штрафов и замечаний при проверке. Под каждый вопрос- дадим конкретную методику действий и первичный документ.

  • Индексация заработной платы. Индексация заработной платы по совместителям. Проверки Гоструда по индексации. Как поднимать зарплату, чтобы не индексировать, поможет ли 1 грн.?
  • Что означает требование устанавливать зарплату одновременно в месячном и почасовом размере.
  • Режим рабочего времени 2017: на что стоит обратить внимание. Что будет за нарушение режима рабочего времени. Как правильно установить.
  • Все про почасовую оплату труда: как установить, может ли почасовая оплата труда зависить от количества задач (сколько было задач- за столько и оплата), как это грамотно оформить. Нюансы выплат при почасовой оплате труда (больничные......). Что означает "доплата до минимального размера".
  • Минзарплата-Прожиточный минимум: что где используется и как ограничивается. Ненормированный рабочий день, переработки, сутки-трое...........какие нюансы возникают. С чего платить налоги в каждом отдельном случае.
  •  Система оплаты труда.  Что необходимо понимать при установлении форм и системы оплаты труда. Минимальный документ для ленивых.
  • Другие системы оплаты труда: мировая практика и новое законодательство Украины. Основное отличие тарифной системы от ступенчатой: Ступенчатая-ограничена доходом предприятия, а Тарифная- НЕТ!
  • Антикризисное управление кадрами: как правильно оформить зарплаты не в фиксированном размере, а "как процент", оформление сокращенного рабочего времени, почасовой оплаты (зачем нужна наряд-задача). Во время кризиса опасность ухода лучших сотрудников, "увода" базы данных клиентов возрастает: юридически грамотное оформление коммерческой тайны, защиты коммерческой собственности предприятия. Можно ли запретить сотруднику работать после увольнения в конкурирующих компаниях, использовать наработки компании в вопросах продвижения.....Как понимание отличия в понятиях коммерческой тайны от конфиденциальной информации влияет на разработку положений предприятия.
  •  Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы. Когда лучше уведомить органы фискальной службы о принятом работнике. Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, отличие от трудовых: какие международные нормы ратифицированы ВР Украины. Как правильно заключить гражданско-правовой договор (образец- в раздаточном материале), чтобы создать весомые доказательства для суда (учитывая нормы украинского и международного законодательства). "Длинные" гражданско-правовые договора с выплатой в конце: ежемесячные платежи, которые все равно будет необходимо производить(или платить штрафы). Надо ли оформлять трудовую книжку студентам, которые проходят стажировку на предприятии. Волонтерская деятельность: подлежат ли волонтеры оформлению. Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и минимальных государственных гарантий в оплате труда. Новый порядок административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства про труд. Что нового нужно включать в условия коллективного договора. Расширяются ли нормы Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.
  • Сокращение персонала в последней судебной практике: перечень всех шагов при сокращении персонала(к чему приводит пропуск шагов), отказ сотрудника брать предупреждение про увольнение, нюансы подачи информации в профсоюз.....
  • КЗоТ. Дополнительные основания для разорвания трудовых договоров, разорвание договора «без объяснения причин», кого можно отнести к «посадовим особам», нюансы увольнения работников, принятых по контракту: что первичнее (КЗоТ или условия контракта), новые полномочия собственников предприятия при увольнении, увеличенный размер выплат при увольнении по новым правилам: новые правила возмещения руководителями, членами Наблюдательного совета, кладовщиками и др. сотрудниками вреда, нанесенного предприятию, почему работник может уволиться в день подачи заявления!, а работодатель будет обязан выплатить ему доход за 3 мес.увольнение директора: оформление документов не только по КЗОту: "подводные камни" применения корпоративного права.
  • АВАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СУММЫ - включение подотчетных сумм в доход работника (как избежать). Лишение авансового отчета «доказовності».
  • Мобильные, такси менеджеров, праздничные вечера: как доказать что нет НДФЛ. Оформление достаточного пакета документов: на чем "прокалываются" предприятия
  • Премии и материальные помощи: как правильно оформить. Откуда взялись разговоры про ограниченность выплат 850 грн.: стоит ли на это обращать внимание. Новые разъяснения по налогообложению и правилам предоставления матпомощи: противоречие в позиции ГФСУ и ВСУ. Как не вляпаться в финансовые услуги
  • База персональных данных: где взять образцы документов. Изменения в Закон "О защите персональных данных"; определение термина "картотека персональных данных" - что не попадает в это понятие; согласие субъекта персональных данных - обязательно ли в письменной форме; база данных сотрудников - необходимость регистрации; комплект документов, которые надо подготовить. Проверки центра защиты персональных данных - новые полномочия, чего ожидать, как подготовиться.

Проверяющие органы и их полномочия по Распоряжению КМУ 649-Р от 5.09.2018 г. 

  •  Полномочия при проверке труда по Распоряжению КМУ 649-Р от 5.09.2018 г. Государственной службы Украины по вопросам труда,
  •  Полномочия при проверке труда по Распоряжению КМУ 649-Р от 5.09.2018 г. Государственной фискальной службой Украины,
  •  Полномочия при проверке труда по Распоряжению КМУ 649-Р от 5.09.2018 г. Пенсионного фонда Украины,
  • Национальной полиции Украины,
  •  Полномочия при проверке труда по Распоряжению КМУ 649-Р от 5.09.2018 г.других центральных органов исполнительной власти и местного самоуправления

Стратегия встречи проверяющих и полный перечень рисковых действий персонала при проверке.

  • Недопуск проверяющих, препятствование проверке : ответственность, практика-что расценивается как недопуск и перешкоджание. Позиция ВСУ: считается ли недопуском отсутствие должностных лиц в момент прихода.
  • Что проверять у пришедших, как оформлять проверку.
  • Эффективные инструменты корректного поведения в зависимости от полномочий пришедших.

Выступать и отвечать на вопросы будут:

Вельбицкая Ирина Игоревна - директор АФ «Финансовый аудит и учет»
Криворучко Андрей Иванович - адвокат, президент Финансового клуба Украины

Условия участия в семинаре: При оплате двух и более участников – скидка 15 %. В стоимость входит раздаточный материал, перерывы на кофе и обед в ресторане.

 

Контактный телефон +38044 227-77-26

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА НА САЙТЕ (кнопка вверху страницы)

Также предлагаем посетить в г. Одесса семинары:
Выбрать другой город проведения: Киев, Одесса. Днепр,
Ближайшая дата, г. Одесса Тема семинара, г. Одесса Для кого
18.12 Учет и налоги 2019: все Новогодние подарки по налогообложению. Госбюджет 2019 в Украине. Семинар Семинар бухгалтеру, юристу, кадровику
24.01 Новый Закон "Про общества с ограниченной и дополнительной ответственностью". Новые процедуры, возможности и проблемы. Семинар. Семинар бухгалтеру, юристу, руководителю
24.01 Проверки Ресторанов: Укрпотребзащита.Налоговая.....HAACP. Семинар. Семинар бухгалтеру, учредителю, предпринимателю.
25.01 Единый налог 2018. Новогодние подарки единщикам, принятые 22.11.2018, 23.11.2018. Семинар Семинар предпринимателю, бухгалтеру, руководителю
25.01 Аутсорсинг. Аутстафинг. Управление кадрами в СОДРУЖЕСТВЕ ФОПов и юрлиц. Все варианты оформления, все штрафы и нюансы наложения для сторон: от проверок до конфликтов с работниками. Семинар Семинар юристу, бухгалтеру
© 2010-2019 Зміст матеріалів. ТОВ „Фінансовий клуб України”. Усі права захищені. Відтворення та публічне повідомлення матеріалів без згоди ТОВ „Фінансовий клуб України” забороняється.